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Certification du bonheur
pour les organisations
Renforcer l'état d'esprit organisationnel, la productivité et la rétention
Obtenir une certification d'un organisme reconnu pour son travail sur le bonheur inspire confiance et favorise la croissance de toutes les parties prenantes. Les fondements factuels de la science du bonheur, tels que définis par le modèle SPIRE, co-développé par le Dr Tal Ben-Shahar, psychologue reconnu, permettent d'améliorer considérablement et de manière quantifiable la productivité. Le bien-être des employés est un impératif dans les pratiques de gestion actuelles des entreprises. La corrélation entre bonheur et productivité accrue est incontestable. Les environnements de travail dynamiques nécessitent un apprentissage comportemental pour comprendre ce qui se passe et agir. Une aspiration collective à une productivité accrue trouve un écho auprès des contributeurs individuels et au sein de l'organisation elle-même, mais pas à n'importe quel prix. Ainsi, la recherche d'une prospérité alliée à un environnement professionnel enrichissant, passionné, sain, stimulant, interconnecté et gratifiant est la nouvelle devise.
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Dana Benarroch | PDG
Coach du bonheur
Colombie
Fondatrice de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS depuis 2009, elle accompagne les entreprises colombiennes dans la promotion d'un leadership humain et positif. Diplômée de la HSA, elle est coordinatrice pédagogique et professeure d'université à l'UPB et participe activement à l'animation des anciens élèves.
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« Si vous voulez que votre organisation soit à la lumière, aidez vos employés à briller »
Dr Tal Ben-Shahar
Bonheur et rentabilité :
20 %+ de plus que le S&P 500.
Le bien-être au travail est bon pour les personnes — et pour les profits.
Productivité et rentabilité :
12%+
Le bien-être au travail est bon pour les personnes — et pour les profits.
22%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
13%+
Une étude de l’Université d’Oxford a révélé que les employés heureux sont 13 % plus productifs.
22%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
Chiffre d'affaires et recrutement :
150%+ à 200%+
The cost of employee turnover can range 1.5 to 2 times their annual salary.
1,2%+ à 2,1%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
Bonheur et réussite :
Le succès mène au bonheur
Les avantages d’un affect positif fréquent : le bonheur mène-t-il au succès ?
Des employés heureux = succès
Le bonheur favorise-t-il la réussite professionnelle ?
Source : Sonja Lyubomirsky
Engagement et rétention des employés :
37%-
Les entreprises dont les employés sont très engagés connaissent un taux d’absentéisme inférieur de 37 %.
87%-
Les employés engagés sont 87 % moins susceptibles de quitter leur organisation.
Source : Université d'État de St. Cloud
Satisfaction client :
18%+
Les taux de fidélisation des clients sont 18 % plus élevés lorsque les employés sont très engagés.
10%+
Les entreprises dont les employés sont engagés constatent une augmentation de 10 % des évaluations des clients.
Innovation et créativité :
19%+
Companies with diverse and inclusive cultures are 19% more likely to be innovative.
87%+
Les équipes diversifiées et inclusives prennent des décisions deux fois plus rapidement avec des résultats 87 % meilleurs.
Absentéisme et impact sur la santé :
15 jours de moins
Unhappy employees take 15 more sick days annually than their happier counterparts.
3,27 $ de réduction
Les entreprises qui proposent des programmes de bien-être bénéficient d’une réduction de 3,27 $ des coûts de santé pour chaque dollar investi.
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Becoming a Source of Impact
Véritables moteurs du changement, nos consultants interviennent dans 90 pays et offrent aux organisations une perspective internationale leur permettant d'obtenir des analyses sectorielles et des interventions efficaces. Ensemble, nous soutenons chaque facilitateur en tirant parti de la sagesse collective pour répondre avec précision aux besoins de nos clients.
Certifié CHO™
Votre entreprise peut devenir officiellement CERTIFIÉE dans le domaine de
l'apprentissage et la croissance comme marqueurs d'accomplissement, où
le bonheur agit comme indicateur clé de performance (KPI).
Voici comment cela fonctionne avec notre méthodologie
Enquête
Conduct comprehensive surveys and interviews with all employees to gather insights and determine intervention.
Éducation
Enroll 2% of key employees in the Certificate in Happiness Studies (CiHS) program by HSA to enhance understanding of happiness dynamics.
Intervention
Create interventions based on survey and interview findings, tailoring solutions to meet our standards.
Devenez certifié - Obtenez votre certification du bonheur pour les organisations
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Dr Tal Ben-Shahar | Expert de renommée mondiale
L'un des plus grands experts mondiaux de la science du bonheur !
Tal a enseigné deux des cours les plus populaires de l'histoire de l'Université Harvard : la psychologie positive et la psychologie du leadership. Ses ouvrages ont été traduits dans plus de 30 langues et figurent parmi les best-sellers du monde entier. Son œuvre fait le lien entre les traditions orientales et occidentales, la sagesse ancestrale et les technologies, sciences et arts modernes.
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Le bonheur au travail était autrefois un atout. Aujourd'hui, c'est devenu indispensable. Les entreprises doivent évoluer vers une culture du bonheur et du bien-être pour accroître leur productivité. Les employés recherchent des environnements de travail psychologiquement sécurisants, où ils peuvent s'épanouir et se sentir connectés par un objectif et des relations enrichissantes avec leur environnement, les autres et eux-mêmes. Apprendre et grandir sont des indicateurs de réussite, et les lieux de vie heureux permettent ce type d'indicateurs clés de performance. Le bonheur est avant tout une culture, une façon d'interagir et de vivre. Créer de la valeur est un objectif permanent pour toute entreprise. Le bonheur peut accroître la confiance et la rentabilité.
Dana Benarroch | PDG
Fondatrice de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS depuis 2009, elle accompagne les entreprises colombiennes dans la promotion d'un leadership humain et positif. Diplômée de la HSA, elle est coordinatrice pédagogique et professeure d'université à l'UPB et participe activement à l'animation des anciens élèves.
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Le bonheur confère une excellente réputation, attire davantage de talents et renforce la crédibilité des clients quant à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Les employés ressentent de la fierté et un sentiment d'appartenance à l'entreprise. Le service RH peut évaluer l'engagement des collaborateurs et les mesures à prendre pour créer des liens plus profonds que la simple rémunération. Les RH verront le chemin à suivre pour fidéliser les collaborateurs. Les démissions ont de nombreux coûts cachés : les employés quittent l'entreprise avec le savoir-faire acquis, et les managers doivent tout recommencer à zéro, même s'ils disposent de processus documentés, car un apprentissage est inhérent à la personne, à ses valeurs et à ses contributions.
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Le Certificat en études du bonheur pour les employés
Un chemin vers le bien-être personnel et collectif
CiHS est un cours académique en ligne d'un an créé et dispensé par le Dr Tal Ben-Shahar (comprend des conférences préenregistrées et des webinaires EN DIRECT)
En tant que diplômé, vous pouvez monétiser en organisant des ateliers, en créant des « centres plus heureux », en assumant le poste de Chief Happiness Officer, en rejoignant le club d'affaires HSA, et bien plus encore.
Programme éducatif 100% en ligne ; il est accessible partout, à tout moment !
À la fin du cours, vous obtiendrez 40 CCE de recertification ICF et un certificat d'achèvement.
Il se déroule sur deux semestres, avec 40 cours préenregistrés et 2 à 3 heures d'étude recommandées par cours. Au cours de l'année, un cours d'une heure est diffusé chaque lundi (4 cours de 15 minutes par semaine).
Le programme fournit les connaissances et les outils pour générer du BONHEUR aux niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et national.
Livré en anglais, espagnol, portugais, hébreu, japonais, chinois et vietnamien.
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Ana Gabriela Lima
Brazil
"Joining HSA was one of my best decisions...."
"All I can say is that joining HSA was one of my best decisions. The SPIRE model is a perfect combination of ancient wisdom, new knowledge and scientific research (among other happy surprises throughout the course). Tal is a talented and generous teacher and I am grateful to be a part of a group of like-minded, like-hearted people that I can now call friends." "
Yuval Kutz | Président et cofondateur de la HSA | Président et cofondateur de la HSA
L'Académie des Études du Bonheur propose des programmes éducatifs multilingues en ligne, du certificat en Études du Bonheur au master accrédité. La HSA héberge un réseau mondial de soutien composé de milliers de professionnels issus de 90 pays.
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SPIRE est un modèle de bonheur scientifique axé sur les aspects les plus fondamentaux et naturels de l'être humain. Il s'agit donc d'un bonheur objectif qui s'adapte à tous les environnements et à toutes les cultures. Il a déjà fait ses preuves dans plus de 90 pays à travers le monde. SPIRE est bien structuré et soutenu grâce à son réseau académique, couvrant de nombreux domaines du savoir humain tels que l'économie, la sociologie, la philosophie, la théologie, la biologie, la psychologie, l'anthropologie, la littérature, l'art et la musique. Le modèle SPIRE a eu un impact considérable, tant auprès de personnes n'ayant jamais abordé le bonheur que de celles qui l'enseignent depuis longtemps. Il peut être enseigné à différents niveaux de profondeur et adapté à des publics et des besoins variés.